简介：【24城停工亲率超强80%】近日，除了湖北疫区，全国各地分分停工，为了停工，全国各省也是做足了预防措施，消毒、注册、继续执行隔绝等等。经过精心打算，根据有关统计数据，18省份停工亲率多达50%，山东、福建、江苏、上海、浙江、辽宁等沿海地区停工率已多达70%，其中山东以79.4%位列首位。那么问题来了！疫情停工病毒感染算数工伤吗？疫情期间停工注意事项有哪些？下面跟大律师网小编一起去想到吧。【24城停工亲率超强80%】2月17日，国务院自卫联控机制印发意见认为，各地要制订差异化的县域防控和完全恢复经济社会秩序的措施。

其中，较低风险地区要实行“外防输出”策略，全面恢复正常生产生活秩序。从近期数据来看，疫情形势大大经常出现大力变化，多地终因构建无追加发病病例。停工复产渐渐沦为热门话题。

据涉及数据表明，从2月中旬开始，广东仍然居于人口转往省份之首，2月19日迁出比例占19%。明确从城市来看，广东省的东莞、广州、深圳早已倒数九日位列人口迁入地前三位。某种程度是广东。除湖北拒绝各类企业不晚于3月10日24时前停工以外，其他地区皆开始推展有序停工复产。

截至2月21日，在23个早已发布停工亲率的省份中，18省份停工亲率多达50%，山东、福建、江苏、上海、浙江、辽宁等沿海地区停工率已多达70%，其中山东以79.4%位列首位。在37个主要城市(省会城市及计划单列市)中，有2/3的城市发布了企业停工复产工程进度。其中，山东的济南、青岛以及福建厦门停工亲率位列前三甲，皆多达90%。

那么问题来了!疫情停工病毒感染算数工伤吗?疫情期间停工注意事项有哪些? 疫情停工病毒感染算数工伤吗?这个要看具体情况。根据《关于因遵守工作职责病毒感染新型冠状病毒肺炎的医护及涉及工作人员有关确保问题的通报》(人力资源社会保障部、财政部和国家公共卫生身体健康委2020年1月23日公布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎防治和医治工作中，医护及涉及工作人员因遵守工作职责，病毒感染新型冠状病毒肺炎或因病毒感染新型冠状病毒肺炎丧生的，不应确认为工伤，依法享用工伤保险待遇。

”的规定，病毒感染新型冠状病毒肺炎，被确认为工伤的，必须劳动者专门从事涉及防治与医治工作的医护及涉及人员。另外根据《工伤保险条例》第十四条第六款“职工有下列情形之一的，应该确认为工伤：……，(六)在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运浦西、火车事故损害的……”之规定，劳动者在下班途中非因上述原因受到损害，不属于工伤。

疫情期间停工注意事项有哪些?当前正值疫情防控的关键期、考验期，为严肃作好疫情应付和防控工作，企业停工要留意以下事项： 1、制订防控预案。企业停工复产前要根据疫情制订防控预案，实施检疫按规定和身体健康防水，确保安全停工复产。2、切实加强情况摸排及信息报告。各企业要及时统计资料职工两周内旅行及居住于史、涉及病例认识史和家庭成员健康状况，有异常情况立刻送医急救，并在疾病防控部门的指导下积极开展疫情防控工作。

对各类返程人员信息展开了解摸排，重点对两周内的外来人员要注册(还包括明确乘车人的交通工具)。3、各企业要实施封闭式管理。

企业人员出入不准测量体温并获取有效地身份证件。对经常出现发病病例的，应视情况实施封闭式软隔绝。

强化对办公、生产区域的测温监控、通风消毒，维持室内外环境卫生干净。4、要强化疫情防控教育。贯彻提升职工的防控意识，引领其维持个人卫生、坚决配戴口罩、拒绝接受参与聚众活动、增加人员认识。

5、要强化食堂用餐防水，增加密集型用餐。以上乃是大律师网小编今天为您共享的热点资讯，如果你有其他疑惑法律问题必须咨询，青睐约见咨询大律师网涉及律师。

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